河北国企加力稳岗扩岗促就业

河北日报客户端讯（贡宪云、林靖晗）眼下正是高校毕业生择业求职的高峰期(gāofēngqī)，河北国企加力稳岗扩岗，通过校园(xiàoyuán)招聘、社会招聘等形式对外发布各类岗位，吸引(xīyǐn)了大批求职者应聘。

河北地质(dìzhì)大学招聘会现场。河北日报资料片

“我们面向2025年高校毕业生的校园招聘(zhāopìn)自去年9月(yuè)就开始了，到今年5月底结束。”河北建工集团组织(zǔzhī)人事部负责人于昇平说，该集团计划招聘2025年高校毕业生488人，现已完成签订就业协议(xiéyì)362人。

这些年，在数字新基建的推动下，建筑业(jiànzhùyè)从劳动密集型向管理密集型、技术密集型转变，这也给河北(héběi)建工集团用工需求带来了新变化。

“针对建筑行业智能化发展趋势，众多土木工程类高等院校纷纷开设了(le)智能建造专业，今年我们(wǒmen)也推出了相关岗位。”于昇平说，相较于传统岗位，这些新兴岗位不仅要求求职者掌握(zhǎngwò)传统建筑工程技术，还需具备智能施工管理、掌握建筑信息模型(móxíng)技术等复合型人才能力。

“从探矿到开矿、矿山修复，我们的产业链条不断延伸，新业务带来就业(jiùyè)岗位的增加(zēngjiā)。”河北地矿集团人力资源部(rénlìzīyuánbù)部长卢伟说，今年(jīnnián)，他们计划引进地质勘查、矿业开发、生态修复等领域的人才150人，大部分是一线技术岗位。

一方面，他们瞄准河北(héběi)地质大学等专业对口高校进行上门(shàngmén)招聘，得到求职学子的(de)热情响应。另一方面，他们通过各类网络平台广发“英雄帖(tiē)”，招引有经验、懂技术、会管理的专业化人才。今年以来，河北地矿集团已有新聘的50多人走上工作岗位。

今年3月起，河北建投集团(jítuán)招聘主管翟建巍带着所属9家直管公司，到(dào)河北工业大学(dàxué)、华北电力大学保定校区等10所高校进行了专场招聘，共发布用工需求400余人。

跟往年比，河北建投集团今年春招(chūnzhāo)规模明显(míngxiǎn)扩大，高校学子应聘积极性也很高。

“集团(jítuán)近年来资产规模不断扩大，多个在建重点项目即将投产，带来较大的(de)用工缺口。”翟建巍说，通过前期的简历筛选，河北建投集团各用人单位正组织笔试、面试，待(dài)录用人选正式毕业后(hòu)，将与其签订就业协议。

记者了解到，随着国企改革(guóqǐgǎigé)深化提升行动深入实施(shíshī)，国有经济布局优化和结构调整向纵深推进，河北国企对高技术人才需求旺盛，提供的热门岗位涉及智能建造、现代服务业、大(dà)数据等行业。

近年来，我省煤炭和煤化工(méihuàgōng)行业(hángyè)转型(zhuǎnxíng)提速，吸引(xīyǐn)的人才层次也在提高。今年第一季度，开滦集团参加高校毕业生招聘27场次，签约152人。其中，本科一本以上学历占比86.18%，“双一流”高校毕业生14人。

一批批高技术人才的不断(bùduàn)输入，将有力地促进国资国企高质量发展，加快培育新质生产力(shēngchǎnlì)。